Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati
gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve
yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin
sahip olması gereken özel nitelikler yer alır.
Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır. (Doktor tarafından gerek görüldüğü takdirde Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmek şartı ile 10 günün altında refakat raporu verilebilmektedir.)
Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz. (Refakat izni için
düzenlenen sağlık kurulu raporunda örneğin kızı ve ya oğlu …..kişi tarafından ….. tarihinden itibaren …
süre ile refakat etmesi gereklidir ve ya refakat etmesi uygundur diye belirtilmesi gereklidir.)
Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.
İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini
beklemeksizin göreve başlar.
Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.
